LinkedIn - Идеальный профиль (2 часть)
Networkio
Продолжаем изучать платформу LinkedIn. На этот раз уделим пристальное внимание профессиональному опыту и навыкам. Что замечают рекрутеры? Что стоит и не стоит писать? Как понять, что движет рекрутером? Какова логика отбора кандидатов?
В первой части мы рассказывали о том, как оптимизировать свой LinkedIn на примере удачно оформленного профиля Ryan Roslansky (CEO LinkedIn).
В данном видео мы пройдемся по разделам Work Experience и Skills, поскольку они являются ключевыми при поиске работы. Чтобы ваш профиль производил хорошее впечатление и вызывал интерес у работодателя, необходимо понимать, на что именно обращают внимание рекрутеры.
Disclaimer и дополнение: для эффективного сложного поиска необходимо использовать квадратные скобки. Пример: [russian AND hr] OR [russian AND talent] OR [russian AND human] OR [russian AND recruitment] OR [russian AND recruiter]
