Вопросы, которые стоит задать в конце собеседования
![](/assets/logo-fav.png)
Networkio
Задавая вопросы работодателю, вы принимаете активное участие в собеседовании и имеете возможность направить его в правильное русло. Однако сформулировать подходящие вопросы на месте может быть не так непросто, поэтому мы перечислили некоторые из них, чтобы вы смогли прийти на собеседование подготовленными.
![Вопросы, которые стоит задать в конце собеседования](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fres.cloudinary.com%2Funihow%2Fimage%2Fupload%2Fv1660568119%2F%25D0%259E%25D0%25B1%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B6%25D0%25BA%25D0%25B8_4_ahdsie.jpg&w=3840&q=75)
Чувствуя усталость после длительной беседы, многие кандидаты не стремятся задавать слишком много вопросов в конце интервью.
Однако помните, что отсутствие вопросов может быть истолковано как отсутствие интереса и слабая мотивация, а хорошо сформулированные вопросы значительно увеличат ваши шансы на получение работы и зададут собеседованию необходимый тон.