Как выглядит интервью в Google?

Сколько этапов при отборе в Google?

У меня было 3 этапа помимо скрининга: сначала подаешь заявку на вакансию с CV и cover letter на сайте, затем с тобой связывается HR и назначает интервью. После телефонного звонка с HR наступает очередь телефонного разговора с одним из будущих менеджеров. Финальный этап – серия из 3 интервью очно или по Hangouts: у меня были 2 будущих менеджера и 1 интервьюер из другого департамента.

Как проходит интервью, что спрашивают?

В Google очень supportive working environment. HR будет поддерживать вас на каждом этапе, также вам вышлют подробные инструкции по прохождению собеседования и по тому, как к нему готовиться. Вас ждут следующие типы вопросов.

🧑🏻‍💻Role Related Knowledge

 Здесь вас будут спрашивать по будущей роли и функционалу. Вы должны уметь рассказать, какую пользу принесёте в этой должности и показать, что вы понимаете, как устроен бизнес Google и как Google делает выручку.

⠀

🌍Leadership and Googleyness 

Приводите примеры вашего лидерства и того, как вы умеете работать в команде – в Google это очень важно! В компании культивируется атмосфера поддержки и принятия, так что вы должны быть командным игроком.

⠀

🕵🏻Hypothetical Questions 

Здесь тестируются ваши аналитические и когнитивные способности с помощью open-ended questions. Интервьюеру важно понять, как вы мыслите и как подходите к решению проблемы, поэтому вам могут задать подобные вопросы: Если бы вы управляли инвестициями Google, куда бы вложили деньги? Представьте, что конкуренты подняли цены на схожие продукты на 30 %. Что вы сделаете? Вы должны в ходе диалога обосновать пути решения проблемы. Вообще, это очень похоже на кейс-интервью в консалтинг, но здесь все не так регламентировано. Больше похоже на непринужденную беседу.

⠀

🦸🏼‍♂Behavioral questions

Вам будут задавать много вопросов, чтобы узнать, как вы ведете себя в разнообразных ситуациях. Расскажите о конфликтной ситуации и как вы ее решали. Расскажите, была ли ситуация, в которой вы принесли компании особую пользу. Что вы будете делать в условиях невыполнимого дедлайна? В идеале у вас должны быть заготовлены и проработаны истории из жизни и бизнеса.

⠀

Какие-то советы для прохождения интервью?

Используйте метод STAR (мы писали о нем в блоге). Будьте последовательны и спокойны. Во время hypothetical questions ведите с интервьюером диалог, это не игра в одни ворота. Подготовьте истории из работы/учебы/жизни заранее и прорепетируйте их – тогда на интервью вам будет проще! Конечно же, почитайте про продукты Google, вам могут задать по ним вопросы (например, гипотетический вопрос о том, как бы вы изменили один из продуктов Google), историю Google и т.д. Познакомьтесь с тем, как устроен бизнес и особенно с работой департамента, куда вы отбираетесь!