Искусственный интеллект (ИИ) уже прочно вошёл в нашу жизнь, и игнорировать его невозможно. Агентства, копирайтеры, издательства, журналисты и креаторы по всему миру ежедневно используют нейросети для различных задач. Ещё в 2022 году в отчёте Инновационной лаборатории Европола прозвучала часто цитируемая оценка экспертов: к 2026 году до 90% онлайн-контента может быть создано синтетически. Это был прогноз, а не измерение, и точность его сегодня можно оспаривать — но направление он передаёт верно. Каждый, кто ищет работу, неизбежно столкнётся с нейросетями: и как пользователь, и как кандидат, чью заявку тоже обрабатывают алгоритмы.
Нейросети для поиска работы: что можно и нельзя
Искусственный интеллект может быть полезен в поиске работы, если использовать его грамотно. В новой статье мы делимся рекомендациями, как правильно (и неправильно) применять AI и модели на его основе (ChatGPT, MidJourney, DALL-E) в процессе поиска работы.
