Методика STAR — структурированная схема ответа на поведенческие вопросы, которую используют при отборе кандидатов ведущие компании мира и международные организации.
Готовимся к интервью: методика STAR с примерами ответов
Список вопросов для подготовки по методике STAR: примеры адаптации к изменениям, решения конфликтов, проявления инициативы, сложных проектов, работы в сжатые сроки, отклонения идей, сложностей в сотрудничестве, обучения других, исправления ошибок и достижения целей.