Самые частые вопросы на интервью (не STAR)
Networkio
В этом материале разберем, как отвечать на часто встречающиеся вопросы, которые не относятся к "вопросам STAR". "Расскажите о себе", "Какие у вас слабые и сильные стороны" и многое другое в этом материале.
Успешное прохождение интервью – это такой же навык, как и любой другой, и этому можно научиться. Важно помнить, что к каждому собеседованию необходимо готовиться. Стоит изучить информацию о компании, ее ценности, корпоративную культуру – все, что поможет составить представление о том, какие качества необходимы и ценны в данной компании.
В этой статье мы рассмотрим примеры наиболее часто задаваемых вопросов и разберем, как следует на них отвечать.
Как мы помним, есть вопросы, на которые рекомендуется отвечать с помощью методики STAR – писали о ней в этой статье. Вопросы ниже не тривиальны, для них нет единого стандарта ответа, но тем не менее основным правилам составления ответа научиться можно.
1.Расскажите о себе
Здесь важно помнить, что:
- HR-менеджеру важно не то, что вы ответите, а как вы это сделаете. Он будет обращать внимание на то, насколько уверенно и с каким энтузиазмом вы говорите о себе;
- для HR-менеджера большую роль играет ваша, насколько быстро, логично и последовательно вы выстроите ваш рассказ;
- этот рассказ можно и нужно отрепетировать заранее, он должен занимать не больше 2 минут и включать основные моменты и знаковые вещи из вашей биографии.
HR-менеджера больше всего интересуют ваш профессиональный опыт, навыки и знания, релевантные той вакансии, на которую вы претендуете.
Example answer 1. Marketing internship
"I’m a Chicago native, with five years of data analysis experience. Speaking of Chicago, I noticed on your LinkedIn profile that you’re also from Chicago! I moved to Denver for a marketing internship that fits well with my passion for analytics and conceptualizing creative campaigns. Having been so inspired by the active lifestyle here, I never left. Now, I’m looking for my next professional challenge, and believe I can bring these same skills to bear in the digital strategy role at your company ".
Example answer 2: Entry-level event planner
"I’m due to graduate from Santa Fe University this May, and I can’t wait to get started on my career in event planning and development. Ever since I was a high school student and organized my junior-year prom – 15% under budget and with record attendance – I’ve had a passion for planning amazing events. At school, I worked part-time at the local animal shelter, coordinating fundraising events and social media, where I grew our followership and increased revenue. I discovered that creating awesome events that effect positive change was a big driver for me. Now, I’m looking to do that full-time with your company, which does such meaningful work".
